Оценка 360
Оценка 360 — сбор обратной связи о руководителе от его руководителя, коллег и подчинённых с сопоставлением результата с его собственной самооценкой.
Подробнее- Главная
- Инструменты
Чем именно делается работа
Инструмент не покупают отдельно — он подбирается под управленческую задачу. Здесь описано, что какой формат даёт и когда применяется.
Диагностика корпоративной культуры
Диагностика корпоративной культуры — исследование того, какие нормы и договорённости реально управляют поведением сотрудников и как это помогает или мешает бизнесу.
ПодробнееБизнес-игры
Бизнес-игра — формат групповой работы, в котором команда решает смоделированную задачу и по ходу видит, как она взаимодействует, договаривается и принимает решения.
ПодробнееGame Assessment
Game Assessment — авторский формат оценки Grow Consulting: управленческое поведение участников наблюдается в моделируемых бизнес-ситуациях, а выводы строятся на зафиксированных поведенческих индикаторах, а не на самоописании.
Подробнее