Развитие руководителей и преемственность
Не корпоративное обучение. Ключевая идея в том, что развитие происходит на настоящих проектах компании, а программа лишь задаёт этому структуру, поддержку и точки проверки.
К решению- Главная
- Инструменты
- Бизнес-игры
Бизнес-игры
Инструмент, а не самостоятельный продукт. Игры применяются внутри программ развития, сессий и оценки — там, где нужно, чтобы команда увидела своё поведение со стороны.
Бизнес-игра — формат групповой работы, в котором команда решает смоделированную задачу и по ходу видит, как она взаимодействует, договаривается и принимает решения.
Внутри каких решений применяется
Инструмент не решает бизнес-задачу сам по себе — он часть проекта.
Когда применяется
- Нужно улучшить командное взаимодействие.
- Требуется развить конкретные навыки: переговоры, коммуникация, работа с конфликтом.
- Идёт стратегическая работа и нужно снять привычные роли в команде.
- Нужна диагностика поведения в безопасной обстановке.
- Программа развития требует практики между модулями.
Как проходит
Подбор формата
Игра выбирается под задачу: развитие навыка, диагностика или командная работа.
Адаптация
Вводные и легенда настраиваются под отрасль и контекст компании.
Проведение
Игра занимает от двух до четырёх часов в зависимости от формата.
Разбор
Главная часть: что произошло, почему и как это связано с рабочими ситуациями.
Что получает заказчик
- Общий опыт, на который команда может опираться в работе.
- Наблюдения о том, как команда договаривается под давлением.
- Отработанные навыки в безопасной обстановке.
- Материал для последующей работы с командой.
Каталог форматов
Игра подбирается под задачу и адаптируется под отрасль компании.
Акула бизнеса
Трансформационная игра для выявления скрытых бизнес-паттернов и стратегий, которые тормозят развитие.
- Работа в команде
- Переговоры
- Лидерство
- Презентация
Самолёты
Производственная симуляция: команда выстраивает процесс сборки и сталкивается с потерями на стыках между ролями.
- Работа в команде
- Коммуникации
- Взаимодействие
Взрывать нельзя обезвредить
Игра про разрешение конфликтных ситуаций с людьми разного темперамента и настроя.
- Конфликтные ситуации
- Переговоры
- Коммуникации
Остров креатива
Игра для развития нешаблонного мышления: находить новые решения и генерировать идеи.
- Креативность
- Работа в команде
Осторожно, радиация!
Игра про выгорание: команда ищет «антидот» в мире информационной перегрузки, проходит через моральные дилеммы и вырабатывает стратегии, как вернуть себе включённость.
- Выгорание и вовлечённость
- Принятие решений
- Работа в команде
Связанные одной целью
Команда идёт по секторам «Коммуникация», «Команда», «Конфликты» и «Креатив», выполняет задания с карточек и собирает баллы. Выигрывает не человек, а общий счёт.
- Работа в команде
- Коммуникации
- Конфликтные ситуации
- Лидерство
- Переговоры
- Выступление и презентация
Игра-сериал
Формат, а не отдельная игра: любую из них можно развернуть в серию встреч. Ходы и баллы сохраняются между встречами, поэтому группа успевает пройти все этапы и разобрать их глубже, чем за один день.
Артефакты
- Упаковочный визуал
Карточки игры
Игровые материалы: поля, карточки ролей, вводные.
- Артефакт процесса
Разбор после игры
Структура обсуждения: что наблюдали, как это связано с работой, что меняем.
Частые вопросы
Это тимбилдинг?
Нет. Тимбилдинг работает с настроением, бизнес-игра — с поведением. Ценность создаётся не самой игрой, а разбором после неё.
Можно ли провести онлайн?
Часть игр идёт и офлайн, и онлайн, часть — только офлайн: там, где важны физические карточки и то, как люди двигаются по пространству. Формат каждой игры указан в каталоге.
Хватит ли одной встречи?
Для разовой задачи — да. Если нужно проработать тему глубже, любая игра разворачивается в серию встреч по полтора-два часа: ходы и баллы сохраняются, и группа возвращается к своим решениям, а не начинает заново.
Обсудить задачу
Первая встреча — разговор о вашей ситуации, а не презентация услуг. Тридцать–сорок минут, чтобы понять, что происходит в компании и нужен ли здесь вообще проект. Если не нужен, я скажу об этом прямо.